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最近在看這一本書，不過還有一半還沒看完
作者算是學長，也是成大企管系畢業
有很多經典語錄看得我心有戚戚焉
其中一句超有感覺的
說：「業務是尋找多數者的認同，不是擔心少數者的反對」
這句話道出許多業務員的辛酸史
但是講得很實在，大量拜訪客戶只為了尋找多數者的認同
若很在乎別人的冷言冷語，我想很快也就陣亡囉
有些言語是不必聽進去的，左耳進右耳出
要篩選對自己有幫助的話，不能全盤接收
昨天聽完公司的創業說明會
對於業務EQ有更深一步的體認
有提到業務員只為了兩種人而努力
第一是不看好你的人，第二則是看好你的人
兩種人都要努力給他看，他們給你動力，只是立場不同而已
這樣1+1的能量會大於2，具有「綜效」
所以抱持著積極正面的態度，自然會有解決之道
負面態度只會讓事情變得不可收拾
Which one do you want to do?
業務員果然是需要激勵的力量
power不斷出現，哪會有倦怠呢?
作者算是學長，也是成大企管系畢業
有很多經典語錄看得我心有戚戚焉
其中一句超有感覺的
說：「業務是尋找多數者的認同，不是擔心少數者的反對」
這句話道出許多業務員的辛酸史
但是講得很實在，大量拜訪客戶只為了尋找多數者的認同
若很在乎別人的冷言冷語，我想很快也就陣亡囉
有些言語是不必聽進去的，左耳進右耳出
要篩選對自己有幫助的話，不能全盤接收
昨天聽完公司的創業說明會
對於業務EQ有更深一步的體認
有提到業務員只為了兩種人而努力
第一是不看好你的人，第二則是看好你的人
兩種人都要努力給他看，他們給你動力，只是立場不同而已
這樣1+1的能量會大於2，具有「綜效」
所以抱持著積極正面的態度，自然會有解決之道
負面態度只會讓事情變得不可收拾
Which one do you want to do?
業務員果然是需要激勵的力量
power不斷出現，哪會有倦怠呢?
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