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資料來源:2009/01/12【資由時報/記者洪美秀 專題報導】
勞保年金新制上路,但此時若被資遣能不能續保?若請領失業給付,會不會影響退休後的老年年金給付?
勞保局新竹市辦事處表示,被資遣的勞工可參加被裁減資遣續保
且老年年金是以投保年資中最高60個月平均薪資計算,勞工可選擇有利的計算方式
勞保局新竹市辦事處主任余朴生說,只要勞工年資滿15年被公司資遣,可參加被裁減資遣續保
勞工朋友需付擔80%保費,20%由政府補助,勞工朋友在失業時請領的失業給付
1個月的失業給付金就可負擔1年的勞保費用
可投保到年資滿25年及滿50歲
以46歲、有22年投保紀錄的陳先生為例,最近被裁員;此時,陳先生可向就業服務站提出失業給付申請
並依被裁減資遣繼續參加勞保,可投保到年資滿25年及年齡滿50歲
而勞工朋友也不要擔心被裁員後新找的工作薪水低,會影響到老年年金的給付
余朴生說,老年年金是以投保年資最高60個月的平均薪資計算,因此,勞工被裁員前若有4萬5000元的薪水
即使現在找到每月3萬元的工作,老年時,仍可以最高的薪資平均來計算老年年金
心得:有投保勞工保險的朋友,注意紅色字體的部份,這是將來關係到老年給付的關鍵!!
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