資料來源：2009/02/09【經濟日報╱記者 呂郁青╱台北報導】
為搶救失業，公、民營機構釋出不少短期人力需求，上班族或是無薪假族兼差搶錢
在今年元月勞保年金新制上路後，兼差族兩邊投保，可墊高勞保投保薪資，累積更高的退休金
人力業者統計，儘管就業市場低迷，今年農曆年前約有600個兼職工作釋出
包括百貨零售業、物流運輸業、休閒旅遊業都有大量增聘臨時工作人力的需求
中華人事主管協會執行長林由敏指出，今年農曆年適逢勞保年金新制開辦
新制開放同時受僱於兩個投保單位的兼差族，勞保投保薪資可以累積計算
累積計算，幫你存退休金
勞保條例第19條規定，被保險人同時受僱於二個以上投保單位者
其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，但不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級
目前為4萬3,900元，即日起在兩個地方工作，雇主依法投保勞工保險時，兼差族的投保薪資都可以累計
例如小陳白天在貿易公司上班，勞保投保薪資為2萬5,200元；晚上在賣場兼差，投保薪資為1萬8,300元
過去，小陳在兩個地方工作，在兩個投保單位投保，分別繳交勞保保費，投保薪資只能以較高者
也就是2萬5,200元計算，勞保年金新制開辦後，小陳的勞保投保薪資就可以累計，兩者合計共4萬3,500元
假設小陳一直都有兼差，工作30年下來，當他退休時，每月可領20,228元的勞保年金
投保薪資若沒有開放累計，小陳只能計算白天貿易公司的2萬5,200元投保薪資
退休時就只能月領1萬1,718元，每月的勞保年金就少了8,510元
此外，過去為了小孩離開職場，或是轉赴海外工作的「斷保族」，勞保年金新制元旦上路後
過去的無效年資可以復活，加上國民年金若累計滿15年還可分別請領兩份年金，直到過世
根據新實施的勞工保險條例規定，過去提前退出職場，不符合領取勞保老年給付資格的「斷保族」
勞保年金新制實施後，過去的「畸零年資」也可以領到一定金額的老年給付
斷保族群，可領老年給付
勞保局估算，這群因為無效勞保年資復活而可以領到意外之財的斷保族約有58萬人
平均每人可領將近4萬5,000元，只要斷保族年滿60歲，勞保年資超過15年以上，就可以請領勞保年金
如果勞保年資低於15年，就可領取勞保老年給付一次金
林由敏指出，許多斷保族因為已經退出職場，沒有任何社會保險的身分，去年已經參加國民年金保險
未來若國民年金保險年資加上舊有的勞保年資累計15年，同樣可領取雙份年金
心得：這對投保者才有保障，努力多一點就得到多一點，很公平!!
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